Loopbaan
Wil jij te weten komen welke banen en/of taken écht bij jou passen?
Wil je jouw huidige werksituatie onderzoeken of kijken of je jouw sterke kanten voldoende in zet?
Wil je meer plezier in je werk krijgen door te weten wat voor jou écht belangrijk is?
Wil je weten of een leidinggevende positie bij je past?
Een kerntalentenanalyse is hier een goed hulpmiddel voor.
Eerst breng ik jouw kerntalenten in kaart en vervolgens linken we deze aan jouw loopbaan en levensverhaal.
Zo heb je een fundament om levenslang positieve en duurzame keuzes te maken vanuit wie je bent, wat je intrinsiek motiveert en waar je goed in kunt worden.
Dit zelfinzicht is nodig om stappen te kunnen zetten, het vergroot je zelfvertrouwen en maakt het makkelijker om keuzes te maken.
Vervolgens kijken we samen welke competenties, interesses en waarden je in wilt zetten of verder wilt ontwikkelen.
We onderzoeken welke richting professioneel bij je past met oog op de juiste keuzes om je potentieel optimaal te benutten.
In je kerntalentenverslag zit een checklist waarmee jij in de toekomst iedere functie kunt toetsen aan jouw eigen kerntalentenprofiel. Hierdoor ben je in staat om levenslang de voor jou juiste keuzes te blijven maken.
Studiekeuze
Helaas pakken teveel studiekeuzes verkeerd uit door een overvloed aan keuzemogelijkheden, een te algemene benadering en te weinig zelfkennis. Dit komt onder andere doordat:
- bestaande studiekeuzetesten meestal niet voldoende duidelijkheid geven
- de pubertijd de slechtste tijd in iemands leven is om belangrijke keuzes te maken
Een kerntalentenanalyse is een waardevolle methode om dit te voorkomen omdat deze gebaseerd is op iemands speelvoorkeuren tijdens de kindertijd en niet op iemands ideeën tijdens de puberjaren. Een tijd waarin jongeren zichzelf soms kwijt zijn en onder invloed van hormonen en groepsdrang rare keuzes kunnen maken.
Een kerntalentenanalyse kan afgenomen worden vanaf het 14 jaar en met een levenslang geldig verslag helpt het jongeren om de voor hen juiste keuze te maken.
